为何离职后还被扣了300元工资？
湖州市律师网
2025-04-19
离职后被扣300元可能涉及工资不当克扣。依据《劳动法》，工资不得无故克扣，固定工资应按出勤计发。恶意克扣可导致劳动者经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资应处理。操作：1.询问克扣原因，固定工资不应被扣；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同；3.向劳动监察大队投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资，可先与雇主沟通了解原因，若属恶意克扣，则向劳动监察大队投诉。选择方式需视具体情况而定，沟通无果时应及时采取法律手段。
上一篇：商品退款后却收到了货该怎么处理？
下一篇：暂无 了