离职后是否还能要求公司补缴

离职后能否要求公司补缴需视情况，但公司应一次性付清工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司拒不补发，可申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职后可要求补缴。具体操作：1. 与公司协商，明确补缴金额和期限；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无效，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁结果。
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离职后要求公司补缴的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。