试用期一个月辞职提前几天交申请

试用期一个月辞职应提前三天交申请。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天通知用人单位。若不及时提出，可能影响个人权益及下份工作的入职。及时提出申请，是保障双方权益的关键。
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试用期辞职常见处理方式是提前三天书面通知。若用人单位有违法行为，如暴力威胁或欠薪，可立即解除劳动关系；若双方协商一致，也可随时解除合同。选择方式时，需考虑个人权益及实际情况。
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试用期辞职操作如下：1. 若用人单位有暴力、威胁或欠薪等违法行为，可立即解除劳动关系，并保留证据维权。2. 若无特殊情况，应提前三天以书面形式通知用人单位，说明辞职意愿及离职时间。3. 也可与用人单位协商，达成一致后解除合同，需明确双方权利义务及离职事宜。