工地员工突发脑出血，单位应负哪些责任？

工地员工突发脑出血，单位需视情况而定责任。若在工作期间突发，可能构成工伤，单位需负责。依据《工伤保险条例》，工伤认定包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤等情形。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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员工突发脑出血，单位处理方式需视是否工伤而定。若为工伤，应按工伤流程处理，包括申报、认定及赔偿。若非工伤，单位应提供必要救助，并协助员工办理医保等手续。选择处理方式时，需根据员工实际情况及法律规定综合判断。
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员工脑出血单位怎办？分情况处理：1.工伤情况：立即送医，24小时内申报工伤，配合认定，按规赔偿。2.非工伤情况：提供救助，协助就医，告知员工医保流程，保留相关证据。3.不确定情况：先救助再判断，咨询专业机构，确保合法合规处理。